• Ihr Berater.
• Meine Philosophie.
• Unsere gemeinsame Arbeit.
  • Führungs - consens.
  • Team - consens.
  • Individual - consens.
  • Mitbestimmungs - consens.
  • Kultur - consens.

Vielleicht der gemeinsame Weg auseinander zu gehen

Ich löse Ihre innerbetrieblichen Konfliktfälle auf z. B. bei Aufgabenveränderung, Versetzung oder beabsichtigter Trennung oder unterstütze Ihre Fach- und Führungskräfte in individuellen Problemsituationen.

Praxisbeispiel

Aus betrieblichen Gründen soll eine Führungskraft nach vielen Jahren das Unternehmen verlassen. Der Versuch, in einem Gespräch mit ihr zu einer Trennung im Einvernehmen zu kommen, führte nur zu einem Briefwechsel mit ihrem Anwalt. Es sieht nach langwierigem Streit vor Gericht, einer Blockade im Umbau der Abteilung und hohen Kosten aus. Auch die Öffentlichkeit des Streits und die Signalwirkung ins Unternehmen können der Firmenleitung nicht recht sein...